Seminario Interno: capacidades de la UCA y cambio social

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Margarita Moreno
27/02/2014

Con el lema "Fortaleciendo las capacidades de la UCA para incidir en el cambio social", el jueves 20 y viernes 21 de febrero se desarrolló el Seminario Interno, en el que participaron casi 400 empleados y un grupo de representantes estudiantiles.

Durante la mañana del jueves, Omar Serrano, vicerrector de Proyección Social, presentó la agenda de proyección social, que responde a la necesidad de actualización, articulación, focalización y posibilidad de aumentar la incidencia de la UCA en la realidad nacional, y medir ese impacto.

La agenda está compuesta por cinco grandes temas: promoción de la vida digna, es decir, lucha radical contra la pobreza (empleo, migración y alternativas al modelo de desarrollo actual); sociedad equitativa, participativa e incluyente (protección social, igualdad y participación de las mayorías); cultura de paz (seguridad pública y ciudadana, verdad, justicia, reconciliación, defensa de los derechos humanos y lucha contra la violencia); sustentabilidad ambiental y adaptación al cambio climático (agua, bosques, minería, producción limpia y sustentable, y ordenamiento territorial); y fortalecimiento institucional (reforma del Estado, profundización del sistema democrático, transparencia y contraloría social).

Serrano explicó que el objetivo es "colaborar, desde nuestra naturaleza universitaria, con la construcción progresiva de una nueva civilización", fundada en el trabajo, la solidaridad y la inclusión. Y es que la proyección social es uno de los pilares de la UCA, que explica no solo la especificidad su funcionamiento, sino también hacia dónde apuntar sus esfuerzos institucionales y sus líneas de trabajo prioritarias.

Para ahondar en el tema, Juan Hernández Pico, miembro de la Junta de Directores y catedrático del Departamento de Teología, impartió la conferencia "Transformación social, ¿hacia dónde?". En ella, se remontó al pasado fundacional de la UCA y a su clara opción por centrar su atención, esfuerzos y funcionamiento en el estudio de las estructuras que condicionan la vida de los salvadoreños.

La ponencia se desarrolló en cinco partes: la proyección social de la UCA, según Ignacio Ellacuría; el cambio social pretendido en tiempo de los mártires (años setenta y ochenta); el método filosófico de la historización de los conceptos; historizar hoy el concepto de cambio social; y la incidencia directa de la proyección social de la UCA en la sociedad salvadoreña globalizada.

Este año, para el análisis grupal y la elaboración de propuestas, se empleó una nueva metodología. Los interesados en participar en el Seminario se inscribieron en línea y con antelación a una de las doce mesas de trabajo: (1) calidad en la formación universitaria de la UCA: retos y propuestas; (2) formación de profesionales para el cambio social; (3) las TIC en la enseñanza universitaria de la UCA; (4) estrategias para la promoción de la investigación de calidad en la UCA; (5) publicaciones UCA: su rol en la transformación social y estrategias para un mayor impacto; (6) articulación entre la proyección social y la academia: relaciones, perspectivas y dificultades; (7) incidencia de la proyección social: ¿en qué, cómo y junto a quiénes incidir? y ¿cómo medir el impacto?; (8) estrategias financieras y presupuestarias; (9) estrategias para la transparencia y rendición de cuentas; (10) gestión administrativa coherente con los principios y valores de la UCA; (11) el desarrollo de las personas y sus capacidades para el cambio social; y (12) vigésimo quinto aniversario de los mártires y quincuagésimo aniversario de la UCA.

Una vez inscritos, los participantes pudieron intercambiar opiniones e información sobre su respectivo tema en un aula virtual. Las sesiones presenciales de trabajo en las doce mesas fueron en el edificio del ICAS, durante la tarde del jueves y la mañana del viernes.

Para la plenaria final, que se llevó a cabo en el Auditorio "Ignacio Ellacuría", se presentaron los resultados de un sondeo sobre clima organizacional en la UCA, realizado en 2013 por la Oficina de Personal. Estudio para conocer la forma en que el personal percibe su trabajo y cuál es su nivel de satisfacción, y para, a partir de estos datos, tomar acciones en los aspectos que reflejan deficiencia. La presentación fue hecha por María del Carmen Aguirre, jefa de la Oficina, y Patricia Bustamante, técnica de la misma instancia.

Posteriormente, Lidia Salamanca, vicerrectora Académica, dio a conocer algunas de las estadísticas e información académica que ayudan a comprender el panorama de la Universidad en temas como cantidad de estudiantes inscritos (y su tendencia en el tiempo), plantel de profesores contratados, oferta académica e investigaciones y consultorías realizadas por la UCA.

Por su parte, Juan Carlos Colocho, vicerrector Financiero, presentó un informe sobre ingresos y gastos totales en 2013, en áreas específicas como academia, proyección social y empresas UCA; análisis de cuotas por alumno de pregrado; aporte financiero de empresas UCA al Programa de Becas Parciales; sueldos y prestaciones; y presupuesto 2014.

Para el cierre del Seminario, Andreu Oliva expuso los énfasis de su nuevo período (2014-2016) como rector. En ese marco, partió de que la UCA tiene "el conocimiento para ponerlo al servicio del país, para que la gente tenga una vida digna". En esa medida, los retos son muchos, y hacer realidad la transformación social es "tarea de toda la UCA".

Oliva destacó algunas líneas de trabajo prioritarias: alinear el quehacer universitario con la agenda de proyección social; continuar apostando por una investigación que sirva para transformar la realidad; evaluación constante de la calidad en dos niveles: formación humana y profesional; formación de estudiantes competentes, comprometidos y conscientes; buscar una mayor cohesión de la comunidad universitaria; mejorar la gestión administrativa: hacerla eficaz y transparente; y fortalecer el liderazgo.

Finalmente, se abrió un espacio para que los participantes hicieran preguntas o dieran sus opiniones. Los resultados de los aportes y el trabajo en las doce mesas temáticas se presentarán en un encuentro que tendrá lugar en mayo.

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Anónimo
12/03/2014
20:20 pm
Lamentablemente estos seminarios solo son de momento ya que a la uca no le interesa la estabilidad de sus empleados
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